2025年3月6日下午，8188威尼斯娱人城、微电子学院在阳光校区4号教学楼102室召开人事人才暨系（中心）年度考核改进会，学院党委委员、系（中心、办）主任、党支部书记、教授委员会主任、教学督导组长、团队负责人等参加会议，学院党委书记段溢波主持会议。

段溢波传达了学校人事人才工作会议精神，详细解读了即将出台的《金沙威尼斯欢乐娱人城年薪制教师聘期管理与考核办法》、《金沙威尼斯欢乐娱人城国家级人才培育工程实施办法》的背景和内容，介绍了学校即将启动的新一轮阳关学者计划和教师聘期中期检查，要求认真领会学校有关文件精神，做好前期准备工作。会议结合学院实际，布置了人事人才工作。

会议提出，改进2025年系（中心）年度考核办法，原则就是对标学校、层层传导，守好一段渠、种好责任田，共担压力、分享收益。学院对系（中心）党政考核均是业绩+评价，对系（中心）业绩考核内容是科研、教学、就业率、升学率等，对党支部业绩考核内容是党建和人才、招生宣传、班主任及德育导师管理等，党建由基础+攀登+底线。

会议还通报了2024年学院考研数据分析，布置了抖音与视频制作、党费收缴工作，研究了有关工作。